Rejoindre une aventure audacieuse et ambitieuse

Vous souhaitez rejoindre une aventure audacieuse, ambitieuse et mettre à profit vos compétences de façon utile et passionnante ?

Norra Consulting

Localisation

France / Europe

Temps de travail

Temps plein / temps partiel

Postes

Consultant / Business Manager / Chargé de recrutement

Candidatures spontannées

Envoyez vos documents à talents@norra-consulting.com

Chez NORRA CONSULTING nous croyons que l’humain est au coeur de toute transformation réussie. C’est pourquoi nous recherchons en permanence de nouveaux talents pour enrichir notre réseau de consultants et d’experts.

Nous rejoindre, c’est faire partie d’une communauté engagée, tournée vers l’excellence opérationnelle, le partage d’expérience et l’impact concret.

Que vous soyez consultant indépendant, expert métier ou en recherche d’une nouvelle aventure professionnelle, nous vous offrons un environnement stimulant, basé sur la confiance, l’autonomie et la reconnaissance.

Nous collaborons avec des profils aux parcours variés, animés par une même ambition : accompagner nos clients avec pragmatisme, implication et bienveillance.

Nos missions sont aussi diverses que nos clients : start-ups, PME, ETI ou groupes internationaux, dans des contextes de structuration, de croissance ou de transformation.

En intégrant NORRA CONSULTING, vous bénéficiez :

d’un accompagnement personnalisé dans le développement de votre carrière (que vous soyez consultant ou à la recherche d’une nouvelle opportunité)
d’un accès à des missions en adéquation avec vos expertises et aspirations
d’une communauté bienveillante et active, qui valorise l’intelligence collective

Vous partagez nos valeurs ? Vous avez envie de mettre votre expertise au service de projets concrets et utiles ? Rejoignez-nous !

Les avantages à nous rejoindre

Flexibilité de moduler son temps de travail en fonction des besoins de l’entreprise (adaptation dynamique et efficace)
Poursuivre son développement personnel et professionnel en découvrant de nouveaux secteurs d’activité
Intégrer un réseau dynamique permettant de tisser des liens professionnels et partager les expériences
Ne pas avoir à gérer les démarches administratives et RH de l’activité
Ne jamais être isolé : nos consultants bénéficient d’un accompagnement continu, leur assurant un soutien régulier pour la bonne réalisation des missions
Partager ses compétences et bonnes pratiques pour évoluer vers un rôle d’accompagnement au sein du groupe

Les qualités attendues

Habilité à travailler en équipe et à collaborer pour l’atteinte des objectifs communs
Aptitude à communiquer de manière concise et précise (à l’oral comme à l’écrit)
Démontrer rigueur et sérieux dans l’exécution des missions pour garantir qualité et fiabilité des travaux
Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
Goût du challenge et engagement à la recherche constante de valeur ajoutée

Maîtrise de l’anglais

Nos consultants peuvent être amenés à accompagner des entreprises internationales et européennes, dès lors un minimum d’évaluation B2 est attendu, à l’écrit comme à l’oral, lorsque cette compétence est nécessaire à la réalisation de la mission.

Le niveau B2 correspond au niveau “Competent User” c’est-à-dire à une maîtrise correcte permettant de s’engager dans des conversations au quotidien malgré quelques approximations.

Engagement pour une démarche d’amélioration continue

Même si la mission à réaliser ne nécessite pas l’usage de la langue anglaise nous pensons qu’il s’agit d’un axe de développement important. Nous encourageons donc nos consultants à s’engager dans un processus de progression pour atteindre le niveau minimum d’évaluation B2 (Competent User) et sommes prêts à les soutenir dans cette démarche afin de faciliter leur développement.